2025年，图书馆分工会将在校党委和校工会的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕学校“新双高”建设和本科层次职业大学创建中心任务，以总结2024年工作成效为基础，聚焦思想引领、赛事赋能、文体提质、文化深耕、服务暖心五大重点，补短板、创特色、提质效，不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性，团结带领全体教职工凝心聚力、奋勇争先，为图书馆高质量发展和学校事业进步贡献工会力量。

以筑牢思想防线、凝聚奋进共识为目标，扎实开展理论学习与思想引导工作，推动工会工作始终沿着正确方向前进。一是深化理论学习机制，制定分工会年度学习计划，通过集中学习、专题研讨、线上自学相结合的方式，组织教职工深入学习党的二十大精神、习近平总书记重要讲话精神及学校党委、校工会各项工作部署，全年开展集中学习不少于4次，引导教职工将思想和行动统一到学校中心工作上来。二是弘扬榜样示范力量，结合2024年“三育人”先进个人、省级行业先进个人等表彰成果，开展“榜样在身边”分享活动，邀请获奖教职工分享工作经验与成长历程，以身边典型带动全体教职工立足岗位、担当作为，营造比学赶超的良好氛围。三是加强作风建设引导，紧扣学校“安全维稳”和“作风建设”工作要求，组织开展作风建设专题教育活动，引导教职工严守纪律规矩、强化服务意识，以务实作风推动各项工作落地见效。

立足2024年赛事佳绩，精准谋划各类赛事参与工作，以赛促学、以赛促练，彰显图书馆教职工专业素养与拼搏精神。一是深耕专业赛事领域，针对河南省高职高专院校图书馆服务创新大赛、大学生“AI+信息素养”大赛等重点赛事，成立专项工作小组，提前谋划参赛方案，组织教职工开展案例打磨、技能培训、模拟演练等筹备工作，力争在省级及以上专业赛事中再创佳绩，同时助力学生代表队提升竞赛水平，巩固学校信息素养教育优势。二是做好校园赛事筹备，针对第十四届教职工乒乓球比赛、第十三届教职工排球联赛等校园文体赛事，提前选拔参赛队员，制定常态化训练计划，邀请专业教练指导，强化战术配合与技能提升，力争保持并超越2024年赛事成绩，同时鼓励更多教职工参与赛事组织与志愿服务，激发全员参与热情。三是健全激励保障机制，完善赛事参与与表彰奖励办法，对在各级各类赛事中取得优异成绩的教职工给予表彰奖励，购置必要的训练器材与装备，为参赛教职工提供充足保障，调动全员参赛积极性与主动性。

延续2024年文体活动良好态势，丰富活动形式、提升活动质量，打造特色工会文化品牌，增强集体凝聚力与归属感。一是优化节日特色活动，围绕“三八”国际妇女节、教师节、国庆节等重要节点，精准对接教职工需求，策划开展针对性活动：“三八”节期间开展女性健康讲座与趣味文体活动，教师节组织主题联谊与表彰慰问活动，让教职工在节日氛围中感受工会温暖。二是深化常态化健身活动，坚持每日上午10点八段锦练习机制，适时邀请专业老师指导，优化练习流程；持续强化排球常态化训练，合理安排训练时间，完善训练考核机制，提升团队竞技水平，同时新增1-2项教职工喜闻乐见的健身项目，扩大参与覆盖面，引导教职工养成健康生活方式。三是主动融入校园文化大局，积极响应校工会全民健身系列活动号召，组织教职工参与校园文体展演、趣味运动会等活动，加强与其他分工会的交流协作，展现图书馆教职工良好精神风貌，凝聚全校工会工作合力。

依托图书馆资源与阵地优势，传承2024年文化推广成效，创新活动形式、拓展活动载体，持续擦亮“书香河职”文化品牌。一是办好第十五届明湖读书节，提前谋划活动方案，联动学校各部门、各二级学院，优化活动内容，在保留读书分享会、红色作品征集等经典活动的基础上，新增“AI+阅读”主题活动、跨校读书交流等特色内容，扩大活动影响力，吸引更多师生参与，力争活动参与人数较2024年有所提升。二是丰富节点文化活动，围绕端午、中秋、校庆文化月、国家宪法日等重要节点，策划开展传统节日读书分享、校情校史宣讲、红色经典诵读等活动，创新活动形式，采用线上线下融合模式，如拓展朗读亭应用场景、优化微信小程序互动功能，增强活动体验感，引导师生传承文化基因、厚植爱校情怀。三是强化资源推广服务，结合师生阅读需求，常态化开展馆藏资源推介、信息素养培训、读者座谈会等活动，全年开展资源推介不少于6次、信息素养培训不少于4次，精准对接本科层次职业大学创建对文献资源的需求，优化服务流程，提升服务质量。

坚守“以人为本”初心，延续2024年精准服务理念，细化服务举措、提升服务质效，打造有温度、有力度的工会组织。一是强化宣传推广工作，优化新闻编发机制，聚焦赛事成果、文体活动、文化推广等工作亮点，全年编发分工会工作新闻不少于12篇，通过学校官网、图书馆网页、微信公众号等平台多渠道推送，全面展示分工会工作成效，扩大工作影响力。二是做实暖心服务保障，严格规范工会经费管理，践行勤俭节约作风，精准落实工会福利发放、运动装备购置、保险购买等工作，全年完成福利、奖品发放不少于20次；常态化开展关怀慰问工作，建立教职工困难台账，对病患、退休、红白事教职工做到及时慰问、精准帮扶，全年探望慰问不少于10人次，切实把工会温暖送到教职工身边。三是关注教职工身心需求，联合图书馆行政部门开展教职工心理健康讲座、健康体检解读等活动，全年开展身心健康服务不少于2次，配合学校织密心理健康防护网，引导教职工保持良好身心状态，增强教职工幸福感与归属感。

2025年，图书馆分工会将以饱满的工作热情、务实的工作作风，落实各项工作计划，不断创新工作方法、提升工作水平，切实发挥工会桥梁纽带作用，团结带领全体教职工秉承“诚信、勤俭、清正、奉献”的河职校风，弘扬“勇于担当、敢拼敢闯、永不服输、追求卓越”的河职精神，为学校高质量发展和“新双高”建设贡献更大力量。