为深入贯彻落实学校2025年全面从严治党工作会议精神，紧紧围绕“清廉河职”建设总体部署，充分发挥图书馆文化育人、服务育人职能，筑牢廉洁思想根基，规范权力运行，营造崇廉尚洁的馆内生态与校园氛围，结合图书馆工作实际，制定本任务安排。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，深入学习落实二十届中央纪委四次全会、省纪委五次全会及全省教育系统全面从严治党工作会议精神，坚持党要管党、全面从严治党，以“党建引廉、制度固廉、文化养廉、服务润廉”为核心，将清廉建设贯穿图书馆管理服务全过程，为学校“新双高”创建和职教本科建设提供坚实文化支撑与纪律保障。
二、工作目标
通过系统推进清廉建设，实现馆内政治生态更加清明、制度体系更加健全、廉洁文化深入人心、服务作风更加优良。打造“干部清正、馆员清廉、服务清朗、文化清新”的清廉图书馆，使图书馆成为“清廉河职”建设的重要文化阵地，引导师生树立崇廉尚洁理念，增强廉洁修身、廉洁从教的思想自觉与行动自觉。
三、主要任务及责任分工
（一）深化思想引领，筑牢廉洁根基
开展常态化党纪学习教育。将《中国共产党纪律处分条例》《高校人员廉洁自律手册》等纳入馆员政治理论学习计划，每月组织1次专题学习，通过集中研讨、线上微课堂等形式，实现学习全覆盖。每季度邀请校纪委相关同志或专家开展1次廉政党课，强化纪律意识。（责任部门：办公室；完成时限：全年常态化）
强化警示教育。组织馆员集中观看警示教育片，每半年开展1次典型案例剖析会，通报教育系统及高校领域廉洁风险案例，以案为鉴、以案明纪。组织馆员赴廉政教育基地参观学习，增强拒腐防变思想防线。（责任部门：办公室、各部室；完成时限：6月、12月各1次）
推进廉政谈话常态化。馆领导与各部室负责人、各部室负责人与馆员每学期开展1次廉政谈话，重点了解廉洁履职情况，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题，签订《廉洁履职承诺书》。（责任部门：办公室、各部室；完成时限：3月、9月各1次）
（二）健全制度体系，规范权力运行
完善责任落实机制。成立以党总支书记为组长的“清廉图书馆”建设工作领导小组，明确馆领导“一岗双责”、各部室负责人具体责任，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。签订《党风廉政建设责任书》，将清廉建设任务纳入年度考核。（责任部门：办公室；完成时限：3月底前）
强化重点领域风险防控。针对图书采购、设备招标、经费使用、馆藏管理等重点环节，修订完善管理制度，明确流程规范，实行“阳光采购”“公开公示”制度。建立重点环节廉洁风险清单，定期开展风险排查，堵塞管理漏洞。（责任部门：办公室、各部室；完成时限：6月底前完成制度修订，全年常态化排查）
健全监督机制。设立馆内廉洁监督岗，由纪检委员牵头，吸纳党员代表、职工代表参与，对馆内各项工作开展日常监督。畅通监督渠道，公开监督电话和邮箱，及时受理师生意见建议与信访举报。（责任部门：办公室、各部室；完成时限：4月底前落实，全年常态化）
（三）打造文化阵地，厚植清廉氛围
建设“清廉书架”。在馆内显著位置设立“清廉书架”，馆藏廉洁文化相关书籍不少于200册，涵盖中华传统廉洁文化、红色家风、时代楷模、党纪法规等类别，定期更新书目，为师生提供廉洁文化阅读资源。（责任部门：办公室、各部室；完成时限：5月底前完成建设，全年动态更新）
开展廉洁文化主题活动。每月举办1期“清阅”读书会，围绕廉洁主题组织师生分享交流；每学期开展1次廉洁文化征文、漫画或书签设计比赛，优秀作品在馆内展示并推送至学校平台。结合24节气开展“节气话廉”微广播，营造浓厚氛围。（责任部门：办公室、各部室；完成时限：全年常态化）
打造廉洁文化宣传阵地。利用馆内电子大屏、文化走廊、微信公众号等载体，滚动播放廉洁金句、原创廉洁作品、政策解读等内容；在入口区域设置廉洁互动屏，增强师生参与感。打造“清风长廊”，展示廉洁人物故事、廉政格言，让廉洁文化浸润人心。（责任部门：办公室、各部室；完成时限：9月底前完成阵地建设，全年常态化宣传）
（四）强化服务监督，提升作风效能
规范服务行为。修订《图书馆馆员服务规范》，明确服务标准、礼仪要求，推行“微笑服务、耐心服务、高效服务”。在服务窗口设置“廉洁服务承诺牌”，接受师生监督。（责任部门：各部室；完成时限：4月底前）
优化服务流程。简化图书借阅、资源检索等服务流程，推行“一站式”服务。依托数字化平台，方便师生快捷办事并对服务质量进行评价。（责任部门：各部室；完成时限：7月底前）
开展服务质量督查。领导小组定期对各部室服务情况进行抽查，每学期开展1次师生满意度调查，收集意见建议并限期整改，不断提升服务效能，杜绝“庸懒散拖”等不良作风。（责任部门：办公室、各部室；完成时限：6月、12月各1次调查，全年常态化督查）
四、实施步骤
启动部署阶段（3月—4月）：成立工作领导小组，制定任务安排，召开动员大会，签订责任书，明确责任分工与工作要求，营造全员参与的建设氛围。
全面推进阶段（5月—11月）：对照任务清单逐项落实，定期召开工作推进会，开展中期检查，及时发现问题、整改提升，确保各项任务有序推进、取得实效。
总结提升阶段（12月）：全面梳理建设成效，总结经验做法，查找不足与差距，形成工作总结。建立清廉建设长效机制，巩固建设成果，推动清廉理念融入图书馆发展常态化。
五、保障措施
组织保障：领导小组统筹协调推进各项任务，定期召开专题会议研究解决问题，确保责任落实到位。各党支部充分发挥战斗堡垒作用，党员发挥先锋模范作用，引领清廉建设深入开展。
经费保障：设立清廉建设专项经费，保障廉洁文化活动开展、宣传阵地建设、学习培训等工作需求，确保各项任务顺利实施。
考核保障：将清廉建设任务完成情况纳入各部室及个人年度考核，对工作成效突出的予以表彰，对敷衍塞责、落实不力的严肃追责问责。
